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公司十分重视企业文化建设。公司在十余年发展过程中,逐步形成了具有高盈特色的人文精神和优秀的企业文化。这是高盈不断发展壮大的精神支柱,也是高盈人走得更远的动力。

企业使命 Enterprise mission

        为客户谋价值:真诚对待客户,满足客户需求,为客户提供优质产品,为客户创造价值增值的机会。

        为员工谋利益:情系员工,不断满足员工的物质和精神的需求,为员工开辟事业的空间。

        为社会谋发展:真情回报社会,努力承担社会责任,为社会提供更优质的产品,为社会创造更多的财富。

企业精神 Enterprise spirit

      知难而进、永不言败、乐于奉献、勇于创新、追求卓越。

企业经营理念 Business philosophy

      用心创业、以德经营、精细管理、诚信服务、共存双赢。

企业愿景 vision

      使高盈成为社会尊重、客户满意、同行欣赏、员工自豪的优秀企业。

业绩文化 Performance culture

      业绩文化不仅体现在盈利的多少,企业的进步,员工的成长,团队的建设,都是业绩文化的组成部分。

诚信文化 Good faith culture

      企业要做大做强,必须要讲诚信,对股东 客户 社会 员工的承诺一定要兑现,失去诚信就是失去生存之本。

人文文化 Humanities and culture

      企业的发展,需要人文文化的支撑。一方面,我们要把员工当做工作中的伙伴,要遵守 关心 爱护员工。

团队文化 Team culture

      公司提倡团队及集体精神,不讲个人英雄主义,不搞一言堂,要发挥团队的战斗作用。

包含文化Inclusion of culture

      金无足金,人无完人。每个人都有优缺点,只要不是品德方面的问题,都不是大问题,要给他人改正缺点和错误的机会,别人的观点和自己的不一致,不要耿耿于怀,只要站在公司的角度初查,都可以做到求大同存小异。

开放文化Open culture

      每个人的心胸都要大方 宽广 不要狭隘 不要小肚鸡肠,要认真到自己的不足,要听的进别人的一件和建议,要善于学习,借鉴别人的长处和经验。

反思文化 Reflection on Culture

      对自己的工作要不断进行反思,要跟其他员工,其他部门,其他企业对比,找差距,树标杆,寻求改进的方法和途径,只有不断反思,不断学习,才能不断进步。



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